Gefährdungs­beurteilung für das Sandstrahlen aus Ihren eigenen Unterlagen

Das Wichtigste in Kürze

Vorsorge, Lärmgrenzen und Staubschutz beim Strahlen

Beim Strahlen kommen mehrere Vorschriften zusammen: Gefahrstoffverordnung, Vorsorgeverordnung und Lärm-Verordnung. Die wichtigsten Schwellen und Pflichten stehen hier im Wortlaut der Verordnungen.

• Atemschutz löst Vorsorge aus. Tätigkeiten, die das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3 erfordern, lösen Pflichtvorsorge aus. Bei Atemschutzgeräten der Gruppe 1 muss der Arbeitgeber Angebotsvorsorge anbieten. Bei Pflichtvorsorge darf die Tätigkeit nur ausüben, wer an der Vorsorge teilgenommen hat. Anhang Teil 4 und § 4 Abs. 2 Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Staubarten in der Vorsorgeverordnung. Der Anhang nennt alveolengängigen Staub, einatembaren Staub und silikogenen Staub ausdrücklich. Bei den ausdrücklich genannten Stoffen ist Pflichtvorsorge vorgesehen, wenn der Arbeitsplatzgrenzwert nicht eingehalten wird. Ist ein genannter Stoff krebserzeugend oder keimzellmutagen der Kategorie 1A oder 1B, gilt sie auch, wenn eine wiederholte Exposition nicht ausgeschlossen werden kann. Bei einem hautresorptiven Stoff gilt sie auch, wenn eine Gesundheitsgefährdung durch Hautkontakt nicht ausgeschlossen werden kann. Kann bei den genannten Stoffen eine Exposition nicht ausgeschlossen werden und besteht keine Pflichtvorsorge, muss Angebotsvorsorge angeboten werden. Anhang Teil 1 Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Blei und Chrom in alten Beschichtungen. Bei Tätigkeiten mit Exposition gegenüber Blei und anorganischen Bleiverbindungen ist Pflichtvorsorge vorgesehen, wenn eine Luftkonzentration von 15 Mikrogramm pro Kubikmeter überschritten wird. Bei Chrom-VI-Verbindungen gelten dieselben Voraussetzungen wie für die anderen Stoffe der Liste in Teil 1 Absatz 1 Nummer 1 des Anhangs. Für Blei und für krebserzeugende Stoffe der Kategorie 1A oder 1B ist außerdem nachgehende Vorsorge nach Ende der Tätigkeit vorgesehen. Anhang Teil 1 Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Geschlossenes System vor Atemschutz. Gefahrstoffe sind in einem geschlossenen System zu verwenden, wenn Substitution technisch nicht möglich ist und eine erhöhte inhalative Gefährdung besteht. Geht auch das technisch nicht, ist die Exposition nach dem Stand der Technik so weit wie möglich zu verringern. § 9 Abs. 2 Gefahrstoffverordnung
• Ersatz prüfen und Verzicht begründen. Vorrangig ist zu ersetzen, was durch weniger gefährliche Stoffe oder Verfahren ersetzbar ist. Verzichten Sie auf eine technisch mögliche Substitution, obwohl besondere Schutzmaßnahmen nötig sind, muss die Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung dafür eine Begründung enthalten. § 6 Abs. 8 und § 7 Abs. 3 Gefahrstoffverordnung
• Wenn der Grenzwert überschritten wird. Bei Überschreitung eines Arbeitsplatzgrenzwerts ist die Gefährdungsbeurteilung unverzüglich erneut durchzuführen und sind zusätzliche Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Wird er trotz aller technischen und organisatorischen Maßnahmen nicht eingehalten, ist unverzüglich persönliche Schutzausrüstung bereitzustellen. Belastende Schutzausrüstung darf keine Dauermaßnahme sein. § 9 Abs. 3 und § 7 Abs. 5 Gefahrstoffverordnung
• Kleidung, Zugang und Alleinarbeit. Arbeits- und Schutzkleidung werden getrennt von der Straßenkleidung aufbewahrt, verunreinigte Arbeitskleidung reinigt der Arbeitgeber. Bereiche mit erhöhter Gefährdung sind nur Beschäftigten zugänglich, die sie betreten müssen. Üben Beschäftigte Tätigkeiten mit Gefahrstoffen allein aus, sind zusätzliche Schutzmaßnahmen oder eine angemessene Aufsicht nötig. § 9 Abs. 5 bis 7 Gefahrstoffverordnung
• Lärm: zwei Schwellen. Die unteren Auslösewerte liegen bei 80 dB(A) Tages-Lärmexpositionspegel beziehungsweise 135 dB(C) Spitzenschalldruckpegel, die oberen bei 85 dB(A) beziehungsweise 137 dB(C). Die dämmende Wirkung des Gehörschutzes bleibt dabei unberücksichtigt. Werden die unteren Auslösewerte trotz der Maßnahmen an der Lärmquelle nicht eingehalten, stellen Sie Gehörschutz zur Verfügung. Wird einer der oberen Auslösewerte erreicht oder überschritten, sorgen Sie dafür, dass der Gehörschutz bestimmungsgemäß verwendet wird. §§ 6 und 8 Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung
• Lärmbereiche und Messprotokolle. Arbeitsbereiche, in denen ein oberer Auslösewert überschritten werden kann, sind als Lärmbereiche zu kennzeichnen und, wenn technisch möglich, abzugrenzen. Beschäftigte dürfen sich dort nur aufhalten, wenn das Arbeitsverfahren es erfordert und sie geeigneten Gehörschutz tragen. Die Dokumentation von Lärmmessungen ist mindestens 30 Jahre aufzubewahren. § 7 Abs. 4 und § 4 Abs. 1 Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung
• Zugang nur nach Anweisung. Der Arbeitgeber muss Maßnahmen treffen, damit nur Beschäftigte Zugang zu besonders gefährlichen Arbeitsbereichen haben, die zuvor geeignete Anweisungen erhalten haben. Wer einer unmittelbaren erheblichen Gefahr ausgesetzt sein kann, ist möglichst frühzeitig über diese Gefahr und die Schutzmaßnahmen zu unterrichten. § 9 Abs. 1 und 2 Arbeitsschutzgesetz
• Vorsorgekartei führen. Der Arbeitgeber führt eine Vorsorgekartei mit Angaben, dass, wann und aus welchen Anlässen arbeitsmedizinische Vorsorge stattgefunden hat. Sie wird bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses aufbewahrt, danach gelöscht, sofern keine andere Vorschrift etwas anderes bestimmt. Beim Ausscheiden erhält die Person eine Kopie der sie betreffenden Angaben. § 3 Abs. 4 Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge

Stand der Angaben: 14.11.2026. Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung.

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